Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Oppimisen johtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Oppimisen johtajaa, joka vastaa organisaatiomme koulutus- ja kehitysohjelmien suunnittelusta, toteutuksesta ja seurannasta. Tässä roolissa tulet johtamaan oppimisen strategioita, jotka tukevat henkilöstön osaamisen kehittämistä ja organisaation tavoitteiden saavuttamista. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa pedagogista osaamista, kykyä analysoida oppimistarpeita sekä kokemusta erilaisten koulutusohjelmien hallinnasta. Oppimisen johtajana työskentelet tiiviissä yhteistyössä eri osastojen kanssa varmistaaksesi, että koulutusratkaisut ovat linjassa liiketoiminnan tarpeiden kanssa. Lisäksi vastaat oppimisen teknologioiden hyödyntämisestä ja uusien innovatiivisten oppimismenetelmien käyttöönotosta. Tehtävä tarjoaa mahdollisuuden vaikuttaa organisaation kulttuuriin ja henkilöstön kehittymiseen pitkäjänteisesti. Odotamme sinulta proaktiivista otetta, hyviä viestintätaitoja sekä kykyä motivoida ja innostaa muita oppimaan. Jos olet intohimoinen oppimisen kehittämisestä ja haluat olla mukana rakentamassa tulevaisuuden osaamista, tämä tehtävä on sinua varten.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Suunnitella ja toteuttaa organisaation koulutus- ja kehitysohjelmia
- Johtaa oppimisen strategioiden kehittämistä ja implementointia
- Analysoida henkilöstön koulutustarpeita ja kehittää ratkaisuja niiden pohjalta
- Yhteistyö eri osastojen kanssa koulutustarpeiden kartoittamiseksi
- Seurata koulutusohjelmien vaikuttavuutta ja tehdä tarvittavia parannuksia
- Hyödyntää oppimisteknologioita ja digitaalisia ratkaisuja koulutuksessa
- Kehittää ja ylläpitää oppimisen mittareita ja raportointia
- Varmistaa koulutusten laadun ja ajantasaisuuden
- Innostaa ja motivoida henkilöstöä jatkuvaan oppimiseen
- Hallita koulutusbudjettia ja resursseja tehokkaasti
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Korkeakoulututkinto, mieluiten kasvatustieteissä, henkilöstöhallinnossa tai vastaavalla alalla
- Vähintään 5 vuoden kokemus oppimisen johtamisesta tai koulutusalan tehtävistä
- Hyvät projektinhallinta- ja organisointitaidot
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot
- Kokemus oppimisteknologioiden hyödyntämisestä
- Kyky analysoida ja tulkita oppimistarpeita ja -tuloksia
- Johtamistaitoja ja kykyä motivoida tiimiä
- Itsenäinen ja proaktiivinen työote
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
- Kyky toimia muutosjohtajana oppimisen kehittämisessä
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen kokemus sinulla on oppimisen johtamisesta?
- Miten lähestyt oppimistarpeiden kartoitusta organisaatiossa?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet onnistuneesti kehittänyt koulutusohjelman.
- Miten hyödynnät teknologiaa oppimisen tukemisessa?
- Miten mittaat koulutusohjelmien vaikuttavuutta?
- Miten motivoit henkilöstöä osallistumaan koulutuksiin?
- Kuvaile kokemustasi tiimin johtamisesta.
- Miten varmistat koulutusten laadun ja ajantasaisuuden?
- Miten hallitset koulutusbudjettia?
- Miten toimit muutosjohtajana oppimisen kehittämisessä?
